薪酬福利

1、国家法定节假日及双休日,5~15天带薪年休假;

2、七险一金,五险是指养老、失业、工伤、医疗、生育、补充医疗保险及人身意外险,一金是指住房公积金;

3、在公司服务满一定年限者,享有工龄工资,逐年递增;

4、提供午餐补贴及住宿保障服务;                             

5、根据公司制度每年定期给员工进行健康体检;             

6、过节福利、生日祝贺及礼品纪念;                    

7、员工慰问金(生病、生育、工伤、结婚等);

8、一年组织两次大型员工活动。

 

培训:公司目前已形成了专业的培训机制,构建了系统完善、独具特色的差异化培训管理体系。

1、入职全日制脱产培训(包括各项规章制度、现场操作等培训);

2、公司生产基地流程化作业实地培训指导;

3、在公司服务一定工作年限的资深员工提供外出培训机会,学费全额或部分报销;

4、公司部门内部不定期在职培训;

5、公司内有文献资料数据库查询及工作相关书籍可自我学习。

 

职位发展空间:

99彩票倡导“科学主导、人材为本、交流通畅、团队协作”的企业文化。使每个员工都可以根据个人能力、发展情况及公司各职级岗位任职资格要求的匹配情况,选择跨职位、跨序列的发展与晋升,公司在技术和管理两方面给大家提供晋升渠道,员工的晋升依据是绩效考核,做到对每一个员工公开、公平、公正。